Les ordonnances Macron ont transformé en profondeur la représentation du personnel avec la création du Comité Social et Economique (CSE). Que vous soyez déjà passés en CSE, ou en pleine préparation de cette évolution majeure, une question demeure centrale :

Quels moyens d’actions pour les élus au CSE ?

 

Un « P’tit Déj » pour:

• Comprendre l’organisation des prérogatives au sein du C.S.E.

• S’approprier les prérogatives des nouvelles instances

• Négocier un cadre favorable à l’action des élus

Lieu:
«L’ESPACE TETE D’OR»
103 bd de la Bataille de Stalingrad
69100 LYON/VILLEURBANNE

Date et horaires: 
Lundi 10 décembre de 9h à 12h

Réservez votre place en téléphonant au :
02 38 73 98 01 

ou par mail à info@metis-expertise.fr 

 

Places limitées

Des CSE à la carte ? 

Logique de négociation et stratégie d’action lors de la mise en place du CSE

Un « p’tit déj » pour :

• Comprendre la nouvelle organisation du dialogue social
• Identifier les principaux enjeux lors de la mise en place du CSE
• S’approprier les prérogatives des nouvelles instances.

Deux sessions le 22 mai 2018:

• De 9h à 12h
• ou de 14h à 17h

Lieu:
Péniche « La baleine Blanche » , Quai de la Gare, 75013 Paris (métro: Quai de la Gare)

 

Réservez votre place en téléphonant au 02 38 73 98 01 

ou par mail à info@metis-expertise.fr 

 

Places limitées

Le partage de la valeur ajoutée

Un « ptit dej » pour :

• mieux comprendre la notion de valeur ajoutée et pour mieux l’utiliser,
• mettre en évidence d’autres représentations de la performance que le seul bénéfice comptable de l’entreprise,
• intégrer l’ensemble des parties prenantes dans la création de valeur au sein de l’entreprise,
• exploiter cette notion en vue de négocier une politique de rémunération collective attractive (intéressement notamment), mais aussi l’amélioration de la qualité de vie au travail ou encore l’investissement social.

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