FORMATION

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Objectifs de la formation

  • Identifier les obligations de l’employeur en matière d’égalité professionnelle
  • Analyser les indicateurs de l’égalité professionnelle
  • Identifier des axes de négociation

Durée

Une journée

Programme

Le principe général de l’égalité professionnelle

Les prérogatives des représentants du personnel en matière d’égalité professionnelle : 

  • Les consultations du Comité sur les orientations stratégiques et sur la politique sociale de l’entreprise
  • La négociation obligatoire sur l’égalité professionnelle

Index de l’égalité professionnelle et publication

Autres mesures destinées à atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes

Pénalité pour inexécution des obligations liées à l’égalité professionnelle

Mise en situation  : cette mise en situation pratique permettra d’analyser l’égalité professionnelle et d’alimenter les débats lors des consultations du Comité et de négocier efficacement pour les délégations syndicales

Le +

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes faisant partie intégrante des négociations obligatoires ainsi que de la consultation sur la politique sociale de l’entreprise, cette formation a pour vocation de vous aider à mieux en appréhender les enjeux.

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