FORMATION
Aborder la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Objectifs de la formation
- Comprendre l’articulation entre la stratégie de l’entreprise et la GPEC
- Connaître le cadre juridique de la GPEC et GEPP
- Les différents outils de la GPEC
Durée
Une journée
Programme
La G.P.E.C et les orientations stratégiques
- Genèse de la GPEC
- La GPEC : le « levier social » de la stratégie
- Le rôle du CSE dans l’élaboration des orientations stratégiques et de la GPEC
- L’obligation de négocier sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM)
La phase de diagnostic préalable à la GPEC
- Les cartographies
- La cartographie des métiers
- La question spécifique des séniors
- Le référentiel des compétences
- L’analyse des écarts
Outils de la GPEC : La GPEC en pratique
- Le recrutement
- La formation professionnelle
- La validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Le Bilan de Compétences
- La mobilité
- Quid de la politique de rémunération ?
